McDonald’s Türkiye, ülke genelinde 2 bin kişiye yeni iş fırsatı sunacağını açıkladı. 1986 yılında kurulduğundan bu yana hızlı servis ve restoran sektörünün lider markalarından biri olan McDonald’s, yaz aylarında esnek çalışma modelleri ile farklı yaş gruplarına hitap edecek.
McDonald’s Türkiye, Her Yıl 100 Milyon Müşteriye Hizmet Veriyor
McDonald’s Türkiye, sadece restoranlarında değil, aynı zamanda tedarik zincirinde de Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlıyor. Şirket, 8 bini aşkın çalışanı ile yılda yaklaşık 100 milyon müşteriye hizmet veriyor.
McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Sektör ortalamasının üzerinde bir istihdam etkisine sahibiz. Tedarik zincirimiz, ücret harcamaları ve hane halkı büyüklükleri de eklendiğinde, McDonald’s Türkiye olarak 66 bin kişinin yaşamına dokunuyoruz.” ifadelerini kullandı.
Bu açıklama, McDonald’s Türkiye’nin yalnızca istihdam sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda geniş bir ekonomik etki alanına sahip olduğunu gözler önüne seriyor. Kanjee ayrıca, McDonald’s Türkiye’nin başlatacağı yeni istihdam seferberliği ile ülkenin dört bir yanındaki her yaştan insana iş fırsatları sunacaklarını belirtti.
Gençler İçin İlk İş Deneyimi: McDonald’s Türkiye’nin Genç İstihdam Politikası
McDonald’s Türkiye, genç iş gücünü hedefleyen bir istihdam politikası izliyor. Şirket, ortalama 26,6 yaşındaki genç çalışan profiliyle dikkat çekiyor. Özellikle genç yaş gruplarındaki işsizlik oranlarının yüksek olduğu Türkiye’de, McDonald’s bu kesime önemli fırsatlar sunarak iş deneyimi kazanmalarına olanak sağlıyor.
Mwaffak Kanjee, McDonald’s Türkiye’nin genç istihdama katkısının toplumsal anlamda ekonomik faydalar sağladığını vurguladı. Ayrıca, şirkette ilk olarak ekip seviyesinde işe başlayıp, orta ve üst düzey yönetim pozisyonlarına yükselen pek çok genç çalışanın bulunması, McDonald’s Türkiye’nin gençlere kariyer fırsatları sunduğunun bir kanıtı. Bu durum, McDonald’s’ın genç iş gücünün gelişimine verdiği önemin bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Kadın İstihdamına Önem Veriliyor: Fırsat Eşitliği Politikaları
McDonald’s Türkiye, kadın istihdamını destekleme konusunda da güçlü adımlar atıyor. Şirket, çalışanlarının yüzde 48,9’unu kadınlardan oluşturuyor ve bu oran sektör ortalamasının üzerinde.
Bunun yanı sıra, Türkiye genelinde üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı yüzde 40,3’e ulaşmış durumda. Bu oran, şirketin fırsat eşitliği politikalarını ne kadar ciddiyetle benimsediğini gösteriyor.
Mwaffak Kanjee, kadınların iş gücüne katılmalarını teşvik etmek adına, her yaştan kadını işe alım sürecinde önceliklendireceklerini belirtti.
Ayrıca, kadınların yönetim pozisyonlarında daha fazla yer alması için yaptıkları çalışmaların da devam edeceğini vurguladı. Bu yaklaşım, McDonald’s Türkiye’nin, kadınların iş gücüne katılımını destekleyen güçlü bir rol üstlendiğini gösteriyor.
McDonald’s Türkiye’ye İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
McDonald’s Türkiye, 2 bin kişilik yeni işe alım kampanyasında, tüm Türkiye genelindeki restoranlarında istihdam fırsatları sunmayı hedefliyor. Adaylar, başvurularını McDonald’s Türkiye restoranlarına şahsen yapabilecekleri gibi, www.mcdonalds.com.tr adresine özgeçmişlerini göndererek ya da 0212 336 35 35 numaralı çağrı merkezinden bilgi alarak başvurularını tamamlayabilecekler.
McDonald’s Türkiye’nin Sosyal Sorumluluğu ve Ekonomiye Katkısı
McDonald’s Türkiye, sadece bir restoran zinciri olmanın ötesinde, Türkiye ekonomisine sağladığı istihdam ve sosyal sorumluluk projeleri ile de önemli bir oyuncu olarak yer alıyor.
Şirketin, her yaştan insana sunduğu iş fırsatları, gençlerin ilk iş deneyimlerini kazanmalarına olanak sağlaması ve kadın istihdamına verdiği güçlü destek, McDonald’s’ın sadece bir işveren değil, aynı zamanda toplumsal kalkınma için önemli bir aktör olduğunu gösteriyor.
McDonald’s Türkiye’nin başlattığı bu yeni işe alım kampanyası, sadece iş gücü piyasasına katkı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğini de ortaya koyuyor. Gençlere ve kadınlara sağlanan fırsatlar, şirketin yalnızca ticari başarısına değil, aynı zamanda toplumsal faydaya da hizmet ettiğinin bir göstergesidir.
Source: www.ankarahaberler.com
